La Federación de Trabajadores de la Prensa de La Paz destacó el proyecto de Ley Contra el Racismo, pero pidió que no se sancione al periodista por ideas racistas emitidas por un entrevistado en directo, que las sanciones económicas a las empresas formen un fondo que cubra las necesidades de sus trabajadores (vivienda y salud), que la suspensión de licencia de funcionamiento sea en última instancia para evitar que se viole el derecho al trabajo, que la misma pase a control de sus trabajadores u organizaciones de la prensa, que se respete la Ley de Imprenta, y solicitó participar en la reglamentación.
La institución rechazó el uso de algunos medios para promover actos de violencia como en la masacre de Porvenir (Pando), la humillación a indígenas en Sucre, y se condenaron los insultos racistas de algunos empresarios mediáticos como Arturo Mendívil.
En la actualidad, esta libertad se ha convertido en un privilegio de pocos, ya que la mayoría de las personas no posee ni puede acceder fácilmente a un medio de información masiva que elabora su agenda priorizando los intereses políticos, mercantiles y simbólicos de sus propietarios y la visión de mundo de sus directivos.
En ese sentido, la Federación de Trabajadores de la Prensa de La Paz (FTPLP) considera que en el artículo 16 del proyecto de Ley Contra el Racismo, referido a las sanciones a los medios, debería precisarse que si un entrevistado en directo emite ideas racistas o discriminadoras, él será el único responsable de esas ideas ante la ley y no el periodista o medio, salvo que se reitere la emisión de esas ideas de manera sistemática.
En ese mismo artículo se debe precisar que una probable suspensión de licencia de funcionamiento de un medio que autorice o publique ideas racistas y discriminatorias sólo debería ocurrir en caso de que no funcionen al menos tres instancias de sanción económica previas, cuyos fondos deben ser destinados a llenar las necesidades de los trabajadores (vivienda y salud) y cuya licencia podrá ser administrada por los trabajadores u organizaciones de la prensa.
La Federación de Trabajadores de la Prensa de La Paz (FTPLP) hizo esta última sugerencia a fin de preservar las fuentes de trabajo de los empleados de los medios, quienes no tienen responsabilidad directa alguna en caso de que algún locutor, presentador, propietario o periodista difunda ideas racistas o discriminatorias.
Respecto del artículo 281 (Difusión e incitación al racismo), la FTPLP considera que se debe respetar la Ley de Imprenta, aunque es consciente de sus limitaciones y de la necesidad debatir su modernización.
Finalmente, la Federación de Trabajadores de la Prensa de La Paz se declaró en emergencia ante la posible aprobación de este proyecto de ley que no cuente con las modificaciones señaladas por las organizaciones de los trabajadores y no descartó asumir otras medidas.
Federación de Trabajadores de la Prensa de La Paz
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